人事制度・人材開発・社員研修やFP経営支援の
総合コンサルティングのブレインスター

　4月は新入社員研修の季節です。
当法人のクライアント様からのご要望で研修の一部に就業規則・人事制度の説明会を毎年開催しています。

就業規則は法人・施設のルールブックです。そのルールを守らないと組織の秩序が乱れ、多くの問題が発生します。利用者様や患者様に良いサービスを提供するためには、働きやすい職場環境づくりが欠かせません。そのためには、働くみなさんが、このルールを守り、できなければ、上司の方がしっかりと指導をして改善していく必要があります。

就業規則を中身をしっかり理解して、日頃のマネジメントにご活用ください。特にセクハラやパワハラは企業の取組として行っていかなければなりません。

　新しく入った方は、セクハラやパワハラ被害にあってしまったときに、どこに相談して良いかわからないという声をよく聞きます。そのような場合には我々のような第三者に連絡していただいても結構です。事が大きくなる前にご相談ください。