人事制度・人材開発・社員研修やFP経営支援の
総合コンサルティングのブレインスター

Tel.096-211-6055

研修・セミナー講師紹介

Instructor

  • 上田 正順

    社会保険労務士法人ブレインスター代表
    社会保険労務士、人事コンサルタント

    医療福祉系を中心に、賃金制度、人事考課制度、就業規則を始めとする事業所諸規則の作成整備、新入職員研修、人事考課者研修、管理者研修、目標面接研修等社内研修の実施など、人事・労務管理全般に亘るコンサルティング活動に従事。

  • 川内 惠理

    特定社会保険労務士、人材育成・教育コンサルタント

    医療・福祉からサービス業・自治体等様々な業界において、「人材」が「人財」となり一人一人が自分らしく輝き、質の高いサービスの提供ができるよう、マナー、コミュニケーション、管理者研修やハラスメント防止研修など、人事考課制度と連動したトータル人事システムの確立を、特に人材育成・教育研修の分野を中心にサポートしています。

  • 田木 さと子

    人材育成・教育コンサルタント

    インストラクターやMC、コミュニケーション講座講師の経験を活かして、人材の育成や教育を中心に人材開発コンサルティング活動に従事。特に医療福祉系の職場において、「〜人の可能性を拓く〜」をモットーに、職員さんに合わせたより実践的な研修を心がけ、新入職員の研修(マナー、接遇、コミュニケーション)や患者・利用者接遇研修、コンピテンシー研修など様々な研修を通じて職員さんのスキルアップのサポートをしております。

  • 高橋 いくこ

    接遇マナー講師/日本メンターコーチ協会認定コーチ

    医療、介護に特化した研修を多数実施。特に介護現場での声掛けやことばに重点をおく『介語プログラム』をはじめ、「現場主義」をモットーとした接遇マナーやコミュニケーションのスキルアップを目的とした研修を行う。また、ブライダルを中心としたMCやFMラジオの情報番組を担当するなどの幅広い経験を活かしスピーチトレーニングや話し方の講師としても活動。自身のコーチングスキルを活かし、受講生が本来持っている能力、やる気、自発的な行動を引き出します。

  • 栗田 淳二

    特別講師・特定社会保険労務士、社会福祉士、介護支援専門員、年金アドバイザー、宅地建物取引主任者

    日本大学大学院・人間科学修了。熊本市内の大型スーパー食品部門、不動産業、を経て、現在は、社会福祉法人 南風会 特養ヘルシーハイム 理事長兼施設長として勤務する傍ら、介護事業所における経営的視点にした工程管理モデルの開発(開発中)。これまでの主な研究テーマとして、スーパービジョン(論文:バイジー心理尺度の開発)、リーダーシップ、勤続意識、組織市民行動、組織迫害行動、ジェンダー・ハラスメント、コンピテンシーとチームマネジメント等を研究。
    また、介護事業所での経験と労働法等専門的な知識を活かして、現場で起こるさまざまな労働問題や働きやすい介護事業所作りをするためのアドバイスを行っております。

  • 藤村 二郎

    特別講師・社会福祉士、介護支援専門員

    西日本最大のガソリン販売会社を経て、社会福祉法人 久住会 軽費老人ホーム福寿園に入職。高齢者支援のニーズに対応すべく老人ホーム・介護事業の開業。現在は、同法人の特別養護老人ホーム天空の杜 施設長と併せて理事長に就任。
    制度施策に興味を持ち、高齢者福祉の団体の役員就任と併せて介護保険法等の制度改正の研究を行っております。

  • 楠田 剛士

    特定社会保険労務士

    税理士法人勤務の経験を活かし、企業経営の経理・人事面から総合的なアドバイスを行っています。特に近年増加している労働問題を未然に防ぐために、新人研修や労務管理研修、就業規則説明会を行っております。また人事制度運営支援として新任考課者研修、CUBIC(個人特性分析)研修、コンピテンシー研修などを通じて、働き甲斐のある職場、働きやすい職場作りのお手伝いをしています。

  • 中 昌子

    社会保険労務士、人材育成・教育コンサルタント

    専業主婦から公文式教室の先生、スーパーマーケットのパート、その後わずか3年で店長となる。店長としてお客様に喜んでいただけるお店づくり、スタッフが笑顔で働きがいをもって仕事に臨める職場づくりを追求するうちに、1年間で売上が5倍、来店客数が3倍になる。 現在は人材育成・組織活性化こそが真の顧客満足・顧客感動につながると確信し、一般企業から医療福祉系の職場において人材の育成や教育を中心に人材開発コンサルティング活動に従事。また新たな試みとして、介護の現場に「感動と感謝と輝きを」をテーマに介護施設の人材育成・組織活性化プロジェクトと女性と子供の笑顔を支援する「NIKOとも」プロジェクトを立ち上げ、全国展開している。

  • 池田 裕輔

    人材育成・教育コンサルタント

    社会福祉法人の総務全般を担当している他、企業の新入職員研修、人事考課者研修、「職員のやる気を引き出す、モチベーションを高める」持ち味カード研修を中心に行っています。また、保育園の立ち上げに関する手続きや、開園後の職員研修、体制作りなどのお手伝いもしており、様々な視点からアドバイスを行っています。

  • 今村 ゆか

    接遇・コミュニケ-ション研修講師
    産業カウンセラー・キャリアコンサルタント
    (財)生涯学習開発財団認定コ-チ

    銀行本店にて経営企画課員として庶務・広報・各プロジェクトに携わる一方、接遇インストラクタ-として社内や取引先企業の研修講師を10年担当。 その経験を活かし、現在は接遇・コミュニケ-ション研修講師として企業、行政、病院や介護施設、教育機関、商店等の接客・ビジネスマナ-やコミュニケ-ション、コ-チング研修を行っています。その他、パ-ソナル・コ-チとして個人のコ-チングセッションも行い、キャリア・アップをサポ-トしています。

  • 森田 裕子

    接遇・コミュニケ-ション研修講師
    産業カウンセラー・キャリアコンサルタント、心理相談員

    客室乗務員としての経験を活かし、接遇マナーインストラクター、産業カウンセラーとして企業、病院、団体へ出向き、社員研修を行っています。また管理職向けの傾聴研修や、近年増加傾向にあるメンタルヘルス問題のセミナーやカウンセリングも行っており、快適な職場作りのご提案を行っています。